｢新｣资讯丨新天伦所律师仇家林受昆山法院邀请为苏州市破产管理人同仁进行培训

仇家林分享的主题是《管理人提升综合履职能力之有效沟通》，课件围绕着为什么、是什么、怎么办展开，以"问·知·觉·行"为进阶。仇家林希望管理人同仁们避免自己曾经踩过的坑。讲课内容生动详实，获得了参与者一致好评。

仇家林从业12年，参与较多群体性案件的处理，其中债权人2000人以上的有5个。仇家林结合工作，从2021年开始集中阅读有关沟通方面的书籍，用了3年时间写作课件。

仇家林认为，管理人综合能力中最应该提高的基石能力是"沟通"。在认知上，本课件内容涵盖管理人沟通使命是什么，管理人沟通的3盲区3维性与3认知。在觉醒上，本课件剖析管理人工作中产生糟糕沟通的原因，管理人为什么控制不好情绪，在破产中针对不同的7个“破人”的沟通方式是不同的。在行动上，管理人要相信倾听的力量，管理人要把区分事实、评价与感受作为基础，管理人将掌握非暴力沟通步骤，将工作沟通改变同与家人的沟通改变开始，要搭建适合自己的沟通台阶。